Сотрудники Павлово-Посадской больницы приняли участие в сессии Корпоративная культура.

Сотрудники Павлово-Посадской больницы приняли участие в сессии «Корпоративная культура».

3 апреля в Московском областном учебном центре прошла стратегическая сессия "Корпоративная культура". Мероприятие было посвящено формированию единой корпоративной культуры и ценностной системы в многопрофильных больницах Московской области. Главной целью учебного мероприятия была заявлена разработка перечня мероприятий по формированию единой корпоративной культуры до конца 2024 года. Павлово-Посадскую больницу представляли заместитель главного врача по медицинской части Сергей Ефанов, заместитель главного врача по поликлинической работе Наталья Мищенко, начальник отдела кадров Татьяна Сибирякова.

"Мероприятие оказалось очень продуктивным и актуальным. Во время сессии разобрали корпоративную культуру в разных учреждениях и обсудили важность корпоративной культуры в лечебном учреждении. Ведь именно корпоративная культура помогает сплотить работников и определить порядок взаимоотношений между ними и пациентами, а ее совершенствование имеет огромное значение для эффективного управления процессами в лечебном учреждении и поддержания качества медицинских услуг на более высоком уровне", - рассказала начальник отдела кадров Татьяна Сибирякова.

Во время учебного мероприятия команды медучреждений провели диагностику текущего уровня корпоративной культуры и составили план по реализации миссии и ценностей в своих подразделениях до конца 2024 года.