Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 12.09 84.35 1.11
EUR 12.09 98.29 0.96

Наставник учится быть наставником: опыт Павлово-Посадской больницы

11:04 11.09.2026
Наставник учится быть наставником: опыт Павлово-Посадской больницы

Профессия медицинского работника требует не только знаний и клинического опыта, но и особого умения — передавать этот опыт другим, поддерживать молодых коллег и находить с ними общий язык. Именно этому искусству была посвящена образовательная программа «Психолого-педагогическая грамотность наставника», в которой приняла участие старшая медсестра профилактического отделения детской поликлиники Павлово-Посадской больницы Данна Анатольевна Орешникова.

Тренинг организовали специалисты Учебного центра профессионального развития компетенций в педиатрии ГБУЗ МО «НИКИ детства Министерства здравоохранения Московской области» — эксперты, которые уже не первый год помогают медицинским наставникам осваивать не только педагогические приёмы, но и тонкости психологии взаимодействия.

️Программа получилась насыщенной и многогранной. Участники начали с входящей диагностики — своеобразного среза психоэмоционального состояния каждого специалиста. Затем последовала теоретическая часть, посвящённая развитию педагогической грамотности, а после — самое интересное: практическая отработка навыков. Медики учились распознавать признаки профессионального выгорания и справляться с ними, разбирались в тонкостях мотивации, оттачивали коммуникативные приёмы и работали над осознанием собственной роли во взаимодействии с окружающими. Завершилось всё итоговой диагностикой, которая помогла каждому участнику увидеть свой личностный рост за время обучения.

«Наставничество — это ведь не просто передача знаний по инструкции. Это живой диалог, в котором важно услышать человека, понять, что его мотивирует, а что, наоборот, вызывает тревогу или неуверенность. На тренинге я по-новому взглянула на свою роль — поняла, что забота о молодых специалистах начинается с заботы о собственном эмоциональном состоянии. Ведь выгоревший наставник вряд ли сможет зажечь у другого желание расти в профессии», — поделилась Данна Анатольевна.

Подобные образовательные программы становятся важной частью развития кадрового потенциала больницы. Ведь наставник — это не просто опытный сотрудник, а человек, способный вдохновить, поддержать и помочь новичку поверить в свои силы. А значит, каждое такое обучение — вклад не только в профессиональный рост конкретного специалиста, но и в будущее всей команды Павлово-Посадской больницы.

#здравоохранениеПодмосковья #ПавловоПосадскаябольница
9
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom