Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 06.08 81.13 1.06
EUR 06.08 93.58 1.62

Деление, оплата и перенос отпуска: что учесть работникам

12:03 01.07.2026
Деление, оплата и перенос отпуска: что учесть работникам

Трудовой кодекс защищает права работников на отдых. Вот что полезно знать, если работаете по трудовому договору.

Отпуск полностью
Работодатель не может запретить брать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком — 28 дней по общему правилу.

Деление отпуска
Работодатель не вправе делить отпуск работника по своему усмотрению, но может не согласовать заявление работника о дроблении отпуска.

График отпусков
Работодатель не вправе запретить работнику уйти в отпуск по утвержденному графику. В том числе из-за большого количества работы.

Проценты с работодателя
Если отпускные не выплачены за 3 календарных дня до начала отпуска, работник может:
перенести отпуск
или пойти в отпуск и потребовать с работодателя проценты за каждый день просрочки в размере 1/150 от действующей ключевой ставки — ст. 236 ТК РФ

Оформление больничного
Если работник перед началом отпуска ушел на больничный по уходу за ребенком — отпуск переносится. Но если ребенок заболел после начала отпуска — оформить больничный и продлить или перенести отпуск не получится. Если в отпуске заболел сам работник — отдых продлевается или по заявлению работника переносится.

На Госуслугах
Получить выписку из трудовой книжки
Задать вопрос по трудовому праву

Что еще учесть работнику:
Отпуск раньше полугода работы
Как оплачивается отпуск
Как перенести отпуск
Кто может взять отпуск в удобное время
Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам

Знали об этих нюансах?
— да, обо всех
— да, о некоторых
— нет



#отпуск #работа #права
12
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom