Устраиваюсь на работу с ребенком до 3 лет. Что нужно знать о своих правах

Устраиваюсь на работу с ребенком до 3 лет. Что нужно знать о своих правах

У мам и малышей — отдельная защита в Трудовом кодексе. Вот главные права, о которых важно помнить при трудоустройстве.

Если ребенку до 1,5 лет:
Испытательный срок вам НЕ положен. Отказывать или устанавливать его — незаконно.
Перерывы для кормления. Вам обязаны предоставлять не менее 30 минут каждые 3 часа работы.
Если детей двое и больше — перерыв не менее часа.
Это оплачиваемое время (по среднему заработку). Его можно присоединить к обеду или использовать в удобные вам промежутки.

Права для мам детей до 3 лет:
Неполный рабочий день/неделя. Вы вправе попросить сокращенный график.
Работа на дому. Можете договориться о дистанционной работе.
Отпуск по уходу за ребенком. Можете уйти в этот отпуск в любой момент до достижения ребенком 3 лет с сохранением места.
Легкий труд. Если состояние здоровья не позволяет работать на прежней должности, вы вправе попросить перевод на более легкую работу с сохранением среднего заработка.

Все эти права гарантированы ТК РФ. Не стесняйтесь о них напоминать! Работодатель обязан их соблюдать.